摘要
摘要:党建工作是国有企业发展的政治保障,也是推动业务高质量发展的重要支撑。在新时代背景下,实现党建与业务发展的“双融合”已成为国企深化改革、提升竞争力的重要课题。本文分析国企党建与业务发展融合的必要性,探讨“双融合”体系构建的路径,包括党建融入企业战略、党建赋能业务创新、党建促进企业治理等方面。研究表明,国企应通过创新党建工作机制、优化组织架构、强化考核评价等方式,实现党建与业务的深度融合,从而推动企业高质量发展。
出版日期
2025年03月14日(期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)